On 20 Dic, 2019 ¿Qué tan importante es la Celebración de Navidad en la Empresa?
En los últimos años, las celebraciones de actividades importantes están formando parte de la cultura organizacional de varias Empresas. Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo y Cumpleaños de Colaboradores, son algunas de las fechas importantes donde las organizaciones ofrecen la posibilidad de compartir, entre todas las planas, un momento diferente y menos formal.
Todas estas actividades ofrecen una motivación adicional, generando una mayor productividad, compromiso y eficiencia laboral. Sumado a esto, estas acciones ayudan además al equipo a generar mayores y mejores lazos interpersonales, logrando una conexión emocional entre colaboradores, sin distinción de cargos de las funciones que desempeñan.
Cabe destacar, que todas los estudios y opiniones de profesionales del área de Recursos Humanos, confirman que este tipo de actividades debiesen ser un hábito regular en las empresas, ya que refuerzan el “sentido” del trabajo.
¿Tiene efectos positivos la Celebración de Navidad?
¡Pues sí! Como San Cristóbal Recursos Humanos instamos a todos los departamentos de RRHH a tomar estas actividades de manera positiva y fructífera, ya que logrará motivar a los colaboradores, mejorará su calidad de vida, el clima laboral, y sobre todo, la salud mental de tu equipo.
¡Feliz Navidad a todos!
¡Aprovechemos de compartir!
Les deseamos una hermosa Fiesta de Navidad.
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