¿Qué es lo que realmente motiva a tus Equipo de Trabajo?
Mantener motivadas a las personas que componen tu Empresa, no es una tarea fácil...
La creencia estandarizada entre las personas, es que mejorando el contrato (sueldo) de un colaborador, provocará Felicidad y Tranquilidad en la persona, pero…
¿Estarías motivado en un trabajo donde cobres tres veces más, pero viviendo a dos horas de tu casa, en un escritorio estrecho e incomodo y con un equipo de trabajo en el cuál no encajas?
¿Cómo motivar a un Equipo de Trabajo?
Gracias a nuestros 13 años de experiencia entregando soluciones variadas a Empresas en el área de Recursos Humanos, queremos ayudarte a evitar la fuga de talento de tu empresa y prolongar la sonrisa de tus colaboradores.
Te aseguramos que realizando estos consejos, tu Equipo de Trabajo agradecerá tu disposición y te la devolverán en forma de resultados.
Criticas Constructivas
Los aspectos a mejorar siempre deben realizarse desde el máximo respeto y con la mayor claridad posible.
Reconocimiento de Tareas
Recibir halagos siempre es gratificante, más aún cuando te lo mereces. Cuando los colaboradores de tu Empresa hagan algo que realice a Empresa, destácalo.
Incentiva la Participación
Escuchar a tus colaboradores es una gran muestra de liderazgo. Anímalos a que den su opinión y compartan su visión de las cosas… de aquí es posible sacar grandes conclusiones.
Crear un Buen Clima Laboral
Un grato ambiente de trabajo provocará que los colaboradores disfruten su trabajo y fluya la inspiración, mejorando la productividad y resultados.
Liderazgo Compartido
Destaca todas las fortalezas y habilidades de tu equipo, demostrándoles la importancia que tienen para el buen funcionamiento de la Empresa.
Trabajo en Equipo
Realiza actividades grupales con tu equipo, esto demostrará y recordará que todas las piezas pertenecen a un mismo engranaje.
Horizontalidad
¡Olvídate de las Pirámides! Haz que tus Empleados trabajen en igualdad de condiciones.
Informa de Éxitos y Fracasos
La transparencia y honestidad con tus empleados es vital. Es importante disfrutar los éxitos y superar los fracasos como equipo.
¿Crees tener a tu Equipo motivado?
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